我们的团队

斯科特坚信，只要不放弃，总有解决办法. 在拜耳的职位上, 他指导新租户从租赁协议开始——包括资本改善项目——到他们开门营业的整个租赁过程. 他本质上就是个建筑工人，业余时间也是, 斯科特喜欢各种各样的建筑项目, 从家庭装修到木工.

11岁时，妮基开始了一项生意，她用遛狗换来了夏季泳池的特权. 几年后，她把遛狗变成了一份全职的暑期工作. 这些早熟的商业技巧对她很有帮助，她现在负责拜耳投资组合的全国零售租赁业务. 她非常重视将拜耳的资产推销给全国最好的零售品牌，努力将每一项资产定位为最佳表现. 工作之余，妮基喜欢打红土网球，尝试新食谱.

克里斯是个顾家的男人，他说他最大的爱好就是看孩子们运动. 当不在运动场上的时候, 他负责拜耳物业公司法律和租户协调部门的日常运作. 作为拜耳租赁委员会的成员, 他评估拟议的租赁交易，并负责协助公司内部各部门处理法律问题. 鲜为人知的事实:在高中, 克里斯出现在金·王尔德在路易斯安那州的一个沼泽拍摄的音乐视频中.

凯瑟琳有一套传统的技能，包括缝被子, 罐头和自制蜜饯——这些技能是她在奶奶膝头上学会的. 那些传统价值观也适用于她的经商方法. 她在拜耳的工作包括监督资产组合的资产会计，包括月末结算, 报告, 预算/预测, 以及资产的进进出出.

如果你想和贝瑟妮谈谈, 问问她那件以她名字命名的手提包. 当她不分享这个故事的时候, 她正在帮助发展市场营销和讲故事，这构成了拜耳的品牌. Bethanne负责市场营销和传播策略, 旨在激励和参与的策略和项目. 当她不工作的时候，她喜欢阅读、旅行和狂看网飞.

70年代末，莉比是她家附近麦当劳的“明星代表”. 她拥有自己的私人办公室、办公桌和电话——这对一个15岁的孩子来说是一件大事! 永远不要害怕承担责任和挑战, 她将过去在拜耳的工作经验运用到自己的工作中. Libby是公司核心价值观的“首席执行者”，同时她也为我们的员工提供全力支持，以执行我们的使命——创建人们喜爱的场所.

拥有超过20年的租赁管理从业经验, 保罗坚信，成功的关键之一是在一个没有耐心的行业中保持耐心. 在拜耳, 他为几位租赁代表提供监督，并提供以食品为重点的交易指导 & 饮料和大盒子项目. 不在拜耳的时候，他珍视与朋友和家人共度的时光，并正在写一本书...虽然非常缓慢.

凯伦在拜耳的工作方式是由她的箴言所驱动的，即生活的10%是发生在我们身上的事情，90%是我们对它的反应. 作为资产管理副总裁, 她负责拜耳旗下投资组合的财务业绩和战略方向. 她的专长包括评估, 构建和谈判的意向, 交易结构, 租赁, 第三方协议着眼于创造和提高资产价值的目标. 当不在拜耳的时候, 凯伦喜欢在北乔治亚山脉做任何户外活动，从徒步旅行到骑马到运动陶土射击.

斯蒂芬说他的双手都很灵巧. 对于他在拜耳的工作来说，这是一项有用的技能，他的主要职责是监督和支持会计部门. 这些职责包括协助公司的日常运营, 预算, 税收遵从, 成本会计, 财政部, 并编制公司财务报表.

作为人力资源副总裁, 斯图尔特相信哈里特·比彻·斯托(Harriet Beecher Stowe)鼓舞人心的话:“永远不要放弃, 因为这正是潮流将会逆转的地方和时间.“在拜耳, 她指导和管理人力资源服务的整体提供, 公司的政策和计划. 她直接负责招聘和人员配备、福利、工资和团队发展. 当不在拜耳的时候, 她喜欢摄影, 烹饪, 她还参与了伯明翰少年联盟和儿童艺术协会的活动.

道格最喜欢的商业格言来自汤姆·彼得斯，他说, “领导者不会创造追随者, 他们创造了更多的领导者.对道格来说，这不仅仅是引用, 这是他在拜耳地产管理人才的一种方式. 他将自己的工作定义为，在为合作伙伴创造财务价值的同时，为拜耳的人才成功地提供愉快的体验. 他的商业知识和他个人的兴趣一样丰富，其中包括摄影, 摩托车, 5公里跑步, 瑜伽和技术. 最重要的是，道格承认他也是泰勒·斯威夫特的粉丝.

他是南加州人，有田纳西血统，现在住在费城外, 林赛“从东海岸到西海岸”的成长经历也反映了他的房地产业务. 他加入拜耳的租赁团队，专注于大盒子和锚租赁.

杰米相信，没有任何问题能够经受住持续思考的冲击. 记住这一点, 她与拜耳团队一起确定公司的战略方向，以及如何授权其员工执行该方向. 作为首席财务官，Jami负责拜耳及其资产的财务运营. 在不工作的时候，Jami喜欢旅行和体验新的地方. 她还喜欢在她帮忙建造的湖边别墅里滑水和钓鱼. 她喜欢参加音乐会(尤其是杰森·伊斯贝尔)，是奥巴马的狂热粉丝.

他是拜耳地产公司唯一一位曾在卡内基音乐厅独唱的人, 乔伊知道一些关于团队合作和和谐的事情. 在拜耳，她协助房地产团队实现他们管理的资产所确定的目标. 这包括实施有效的日常操作, 与团队成员建立关系, 实现财务基准并制定战略计划以保持物业的相关性. 工作之余，乔伊喜欢歌剧、古典合唱和音乐剧.

克丽丝塔习惯了快节奏. 作为三个野孩子的母亲, 她能适应不断变化的环境, 毫无疑问，她的立场适用于谈判新协议和续签，同时在所有与租赁相关的问题上充当租户和所有权之间的联络人. 租赁公司的副总裁, Krista管理商品销售和租赁业务，目标是保持项目的相关性，同时增加净营业收入. 当工作和生活让你不知所措的时候, 她的座右铭, 从最喜欢的导师那里借来的, 仅仅是“出现并做下一件正确的事?."